2011

Egyre jobban kezdett minket, és az ügyfeleinket, foglalkoztatni, hogy hogyan lehet az emberek gondolkodásmódjának változtatásával formálni biztonsági és folyamatjavítási kultúrát. Elmélyedtünk a témában, és lehetőségünk volt több programban megpróbálni, és megfigyelni a szemléletformálás erejét, hatását. Az eredmények meggyőztek minket: mind biztonsági, mind általános folyamatszervezési területen már jelentős eredményeket felmutató vállalatok útja a további fejlődés felé a dolgozóik szemléletének formálásán, további fejlesztésén keresztül vezet!